Cosa è – IL CAMBIAMENTO POSITIVO 
Happiness Coaching Lab è una metodologia che nasce dalla collaborazione con Marisa Quintili: integra la metodologia del coaching con il costrutto e le conoscenze derivanti dalla Scienza della Felicità e della Psicologia Positiva
Happiness Coaching Lab applica un approccio che sposta il focus da un concetto “riparativo” di risoluzione di una problematica o mancanza, ad uno di potenziamento, sviluppo e crescita del ben-essere (flourishing).
Centrale diventa il processo generativo e propositivo.
Per chi è – FLOURISHING PEOPLE
Happiness Coaching Lab si rivolge:
- ai Managers che vogliono costruire una leadership positiva prendendosi cura di sé e delle persone che guidano
- alle Organizzazioni e Aziende che desiderano promuovere una leadership positiva a supporto delle persone e dei teams
- a chi lavora nell’ambito del People Management e desidera acquisire una visione integrata della persona e orientata al benessere in Azienda partendo da sé
- ai Senior Coach che operano in Azienda o liberi professionisti che desiderano integrare i loro modelli di coaching
Si rivolge dunque a tutti coloro che credono sia possibile agire, pensare e desiderare in un’ottica sistemica e costruttiva generatrice di un impatto positivo.
Perchè – IL VANTAGGIO DELLA FELICITÀ
In un mondo sempre più connesso, competitivo e volatile la felicità rappresenta sempre più una scelta consapevole e strategica.
Il proposito chiave è quello di fare del percorso di coaching un’occasione per rendere consapevoli le persone e le organizzazioni della possibilità di essere artefici della loro felicità e di favorire quella degli altri.
Cosa – I FONDAMENTI DEL MODELLO
I 4 fondamenti del modello per le sessioni di coaching, group coaching e per il mentorship che caratterizza lo sviluppo continuo dei coach:
- non siamo soli – capitale sociale
- possiamo attingere al meglio alla nostra tecnologia interiore – attingiamo ed attiviamo la nostra chimica positiva naturalmente
- possiamo scegliere chi vogliamo essere nel mondo – scegliamo consapevolmente di coltivare l’essere più che di seguire il fare per avere
- possiamo creare abitudini utili in linea con chi siamo e sostenibili nel tempo – facciamo sì che il “pilota automatico”della nostra mente sia settato consapevolmente per sostenerci
